USOA: trabajando ideas y emociones desde el puesto de trabajo (I)

Enmarcado dentro del Foro para la Igualdad 2012 organizado por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, daré difusión a algunas experiencias en igualdad desarrolladas en empresas u otro tipo de organizaciones. Son experiencias muy cercanas para mí y que espero que ayuden a que otras se animen a recorrer el mismo camino.

Hoy....
USOA, taller ubicado en Barakaldo que ocupa a casi 400 personas a través de su Centro Especial de Empleo y su Centro Ocupacional.
En este "primer capítulo" dedicado a Usoa, aportan su testimonio varias trabajadoras de la empresa: Rosalía, Amaia, Isabel y Amelia. Hace las veces de entrevistadora Marta Aquino (a la que conoceremos mejor en el "segundo capítulo Usoa")
Muchas gracias por vuestra participación!!

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Rosalía Cuadrado, trabajadora de la Sección Confección de Ropa Laboral. Ha participado en la Jornada "Igualdad y discapacidad desde una perspectiva laboral", una colaboración entre Emakunde y CIR - USOA. Integra la Comisión de Mujer por la Igualdad de Fekoor. Es muy activa en las acciones de sensibilización de igualdad y discapacidad, sea en USOA o en las entidades que está asociada.

• ¿Cómo te has sentido participando en la jornada coordinada por CIR-USOA?

Muy a gusto y nerviosa. Contenta con los resultados. Para mí fue superar un reto: hablar en público, etc.

• ¿Has dudado participar en esta actividad?

No. Sí que me entró los nervios, pero pensé que era una buena forma de visualizar nuestra realidad.

• ¿Te has armado de valor o te han apoyado?

Me he armado de valor y me han apoyado desde USOA.

• ¿Quiénes te han apoyado?

Mis amistades y mi encargada, Alina. También me he sentido reforzada con los cursillos que hice y con la experiencia. De la noche a la mañana no te sientes capaz, con preparación sí.

• Pasado algún tiempo, ¿te has dado cuenta que piensas diferente al participar en esta actividad?

Sí, porque cualquier participación siempre te da experiencia. De inmediato no te das cuenta que has aprendido y sigues aprendiendo.

• ¿La gente con quien trabajas y convives ahora te trata diferente?

Diferente no. Siento que después de algunas personas me han escuchado, si empezaron a animarse. Me han transmitido que mis ideas les han llegado y está bien eso.

• ¿Dónde ves la igualdad entre mujeres y hombres en tu trabajo?

Aquí no hay diferencia de tareas entre mujeres y hombres. En los inicios, cuando entré veía a hombres cosiendo, y me chocó. Me acuerdo que yo cosía los botones de mi primo y aquí los hombres cosiendo, te impacta mucho.

• ¿Qué ideas te vienen cuando se habla de igualdad entre mujeres y hombres?

Que se ha avanzado mucho en el tema legal, pero aún hay una mentalidad que hace que las cosas vayan muy despacio. La visualización de la mujer con discapacidad. Una buena alternativa sería trabajar por proyectos y que fueran comunes. En el ámbito de la discapacidad lo veo difícil, porque generalmente en la dirección de las empresas hay hombres que no están sensibles al tema. Cuando ven mujeres luchando por sus derechos, nos tachan como feministas. Tener una discapacidad, ser mujer y tener los roles de cuidadora, etc., te marcan y estas personas directivas no te ven.

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Amaia Belmonte, trabajadora de la Sección Servicio Integral de Limpieza y Jardines Privados (USOA Servicios - CIR). Es la única mujer que lleva desde 2007 en Usoa Balonmano (grupo mixto de personas deportistas con discapacidad de USOA). Además, del Balonmano participa en el grupo de Natación de USOA.

• ¿Cómo te sientes siendo la única mujer en un equipo de Balonmano como es el USOA Balonmano?

Muy bien. Estoy integrada, puedo sugerir y me siento escuchada.

• ¿Has dudado participar en estas actividades?

Sí. Te comento sólo cuando nos tocó jugar futbito. Hubo una vez que teníamos de practicar otros deportes. Sólo con el fubito he dudado.

• ¿Te has armado de valor o te han apoyado?

Siempre tengo gente que me apoya.

• ¿Quiénes te han apoyado?

Mi novio, mi familia. Les encanta que haga deporte.

• Pasado algún tiempo ¿te has dado cuenta que piensas diferente al participar en estas actividades?

Sí, muchas veces hablo con el capitán para que otras mujeres de USOA participen. Me he acostumbrado a estar con el equipo y es guay estar aquí. También suelo mirar otros deportes en internet para informarme.

• ¿La gente con quien trabajas y convives ahora te trata diferente?

Hay algunas personas que me admiran. A veces siento que hay gente que no me apoya, pero a mí no me importa.

• ¿Dónde ves la igualdad entre mujeres y hombres en tu trabajo?

En el equipo soy una jugadora más. No veo diferencia.

• ¿Qué ideas te vienen cuando se habla de igualdad entre mujeres y hombres?

Está bien lo de jugar mujeres y hombres juntos. Es una pena que las mujeres no se animan. ¡Deberían animarse!

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Isabel Uriarte, trabajadora de la Sección Digitalización de Documentos Confidenciales (USOA Servicios - CIR). Ha participado en el "Estudio Ellas Cuentan" y en la Jornada Euskalit 2011 "Ellas Cuentan", ambas acciones dirigidas por Ehlabe en el marco del proyecto Centro Integral de Recursos (CIR - cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo).

• ¿Cómo te has sentido participando en el estudio Ellas Cuenta y en la Jornada Euskalit 2011?

Bien, ya que soy una persona con discapacidad y pienso que debo contar mi experiencia.

• ¿Has dudado participar en estas actividades?

No.

• ¿Te has armado de valor o te han apoyado?

Me he armado de valor y también me han apoyado.

• ¿Quiénes te han apoyado?

Las mujeres de USOA.

• Pasado algún tiempo ¿Te has dado cuenta que piensas diferente al participar en estas actividades?

Sí, porque antes no era consciente de todas las dificultades que teníamos las mujeres con discapacidad. Yo antes trabajaba en la empresa privada y no tenía discapacidad. Ahora que la tengo veo que es muy dificil encontrar trabajo. Además de que ahora hay crisis.

• ¿La gente con quien trabajas y convives ahora te trata diferente?

No.

• ¿Dónde ves la igualdad entre mujeres y hombres en tu trabajo?

Veo que realizamos el mismo trabajo sin discriminación.

• ¿Qué ideas te vienen cuando se habla de igualdad entre mujeres y hombres?

Son las mismas de las personas sin discapacidad: Se puede realizar el mismo trabajo que un hombre si estas preparada para ello; si la mujer con discapacidad es madre, tiene más problemas en sacar sus hijas/os adelante, ya que el salario suele ser inferior al del un hombre; también el salario suele ser inferior en la empresa concertada y/o privada; Que es más dificil conciliar la vida laboral con la vida familiar, ya que al ganar poco dinero, no puedes contratar a nadie para que te ayude en la casa ó con los niños (si los tienen).

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Amelia Florencio, Coordinadora de Equipos de la Sección Servicio Integral de Limpieza y de Jardines Privados (USOA Servicios – CIR). Ha participado en la Jornada "Igualdad y discapacidad desde una perspectiva laboral", una colaboración entre Emakunde y CIR - USOA. Integra la Comisión de Mujer por la Igualdad de Fekoor. Es muy activa en las acciones de sensibilización de Igualdad y discapacidad, sea en USOA o en las entidades que está asociada.

• ¿Cómo te has sentido participando en la jornada coordinada por CIR-USOA?

Al principio me ha costado y al final muy bien.

• ¿Has dudado participar en esta actividad?

Sí. Muchísimo. No me veía que podría participar hablando de mi experiencia como profesional.

• ¿Te has armado de valor o te han apoyado?

Me he armado de valor y me han apoyado desde USOA y mi familia.

• ¿Quiénes te han apoyado?

Mis hijas y mi marido.

• Pasado algún tiempo ¿Te has dado cuenta que piensas diferente al participar en esta actividad?

Sigo teniendo las ideas sobre la mejora de la calidad de vida de las mujeres con discapacidad, igualdad,..., aunque mejoras mucho participando en foros, jornadas, etc.

• ¿La gente con quien trabajas y convives ahora te trata diferente?

Diferente no. La gente sigue respetándome tal y como soy.

• ¿Dónde ves la igualdad entre mujeres y hombres en tu trabajo?

En mí trabajo no veo diferencia entre mujeres y hombres. Sí, que algunas personas tratan de distinguirse, pero que no lo veo discriminación.

• ¿Qué ideas te vienen cuando se habla de igualdad entre mujeres y hombres?

Pienso que la igualdad aún está lejos de ser lo que debería ser. Aún hay diferencias en las oportunidades, etc.